
A vállalati agilitás helyzete 2024- számokban
Mennyire fontos a vállalati agilitás az alkalmazkodásban? Tudd meg a 2024-es Agilis Jelentésből ezt és más érdekes adatokat!
Mennyire fontos a vállalati agilitás az alkalmazkodásban? Tudd meg a 2024-es Agilis Jelentésből ezt és más érdekes adatokat!
Négy tippet adunk a produktivitás megőrzésére az ünnepi időszakra, hogy csapatod lelkes és hatékony maradjon.
A Life Orientations segít jobban megérteni a saját és csapatunk viselkedését, különös hangsúlyt fektetve a kommunikációra, együttműködésre.
Az agilis csapatok rugalmasak, ügyfélközpontúak, növelik a termelékenységet, innovatívak, és gyorsan alkalmazkodnak a változásokhoz. Hogy hogyan? Erről szól ez a bejegyzés!
Ha az agilitásról beszélünk, akkor az Amazonról is kell beszélnünk, hiszen ez egy olyan innovatív csoda, amely előre és hátra integrált, miközben új csatornákat, új földrajzi területeket, új kategóriákat és új üzletágakat hozott létre. Mindez persze szkeptikussá teszi a vezetőket a példaértékűségét illetően. Egy laikus számára a vállalat rendszere rendezetlennek tűnhet, ugyanakkor működik – és nagyon tanulságos. A cikkben szó esik az Amazon hátráltató szervezeti kultúrájáról, a két pizzás csapatokról és a sikerük kulcsáról is.
Fedezd fel a Lean Agile Procurement Alliance és a World Commerce and Contracting által kiadott 2024-es agilis jelentés legfontosabb megállapításait az agilitásról a beszerzésben és ellátásban!
A Life Orientations segít mélyebben megérteni saját és csapatunk viselkedését, kiemelt hangsúlyt fektetve a kommunikációra, együttműködésre.
Az agilis szerződés rugalmasságot és együttműködést kínál az iteratív fejlesztés során, elősegítve a kölcsönös sikert.
A BENU 50%-os vevőelégedettség-növekedést ért, a Scrum esettanulmány bemutatja, miken dolgoztak az agilis átalakulásuk során.
A Boldogság fal egy olyan Management 3.0 eszköz, ami abban segít, hogy visszajelzést tudjanak adni az emberek hatékonyan és gyorsan.
Cím: 2094 Nagykovácsi, Kossuth Lajos u. 2