Egyéni fejlesztés támogatása LIFO-val
Probléma, amire választ ad
Munkahelyi és magánéleti szerepeinkben is vannak feladatok, szituációk, amelyekkel könnyen boldogulunk és olyanok is, amelyek nehézséget okoznak, akár kerüljük is őket. Ugyanez érvényes az emberi kapcsolatainkra is. Minél inkább tisztában vagyunk a saját működésünkkel, másokra gyakorolt hatásukkal, annál jobban tudjuk irányítani / kontrollálni, hogy milyen mintákat, megoldásokat választunk különböző helyzetek és közösségi interakciók során.
Problémák: Ismétlődő konfliktusok és elakadások / Kommunikációs nehézségek / Kényelmetlen munkahelyi szituációk / Gyenge teljesítmény.
Cél
A Life Orientations (LIFO) egy olyan eszköz, ami lehetőséget kínál a fejlődésre, hiszen az értékelő kérdőív kitöltésével és az eredmények kiértékelésével segítséget adunk az erősségek tudatos használásához, ugyanakkor a vakfoltok feltárásában is támogatást ad. Segítségével hatékonyabbá tehetjük a saját, egyéni teljesítményt, valamint produktívabb együttműködést érhetünk el más csapatagokkal, munkatársakkal. A LIFO nem személyiségteszt, hiszen viselkedést vizsgál.
Megvalósítás
A Life Orientations (LIFO®) kérdőív kitöltésére magyar és angol nyelven is van lehetőség. A kérdőív kitöltése nagyjából 30 percet vesz igénybe. Az elkészült riportot (35+ oldal) közösen átbeszéljük és értelmezzük a kitöltővel, így a saját viselkedési mintázatai mellett megismerkedik a LIFO megközelítéssel.
A LIFO kérdőív segít felmérni a különféle viselkedési mintákat, amikhez az emberek ösztönösen nyúlunk preferált – komfortzónán belüli – és kevésbé preferált – komfortzónán kívüli, stresszes – helyzetben. Olyan fejlesztési stratégiát alkalmaz, mely nem követeli meg, hogy megváltoztassuk önmagunkat. Ehelyett arra épít, hogy a viselkedési mintáinkat megismerve javítsuk a teljesítményünket, hatékonyságunkat.
A módszer használható egyéni és csoportos szinten történő fejlesztésre is.
Kihelyezett képzés
Főbb módszereink, eszközeink
Az eredmények feldolgozásának folyamata minden esetben rád szabott. Az értékelő konzultációt követően lehetőség van coaching folyamatba ágyazni a fejlesztési potenciálokat, amely során a coaching eszközeinek a leghatékonyabb kombinációjával egyedi támogatást nyújtunk, annak érdekében, hogy hatékonyabban használjad a saját erőforrásaidat, megtaláld azokat a kommunikációs stílusokat, amelyekkel effektívebben tudsz együttműködni a munkatársakkal.
Realizálható előnyök
- Az egyéni fejlesztés támogatásával mélyebben megismered vagy tudatosítod saját viselkedési stílusod, így hatékonyabb lehetsz a kommunikációban, akár konfliktusos helyzetekben is.
- A módszer elősegíti a kiválasztási folyamat eredményességének növelését, hiszen a riport felszínre hozza azokat a különbségeket a jelöltek között, amelyek a hagyományos kiválasztási módszerekkel rejtve maradhatnak.
- Az egyéni működési minták megértésével fejlesztési tervek rakhatók össze, amelyek használhatók vezetőként a csapattagok értékeléséhez és közös beszélgetések alapjául is szolgálhat, ezáltal mélyítve a bizalmi szintet.