Ha neked szegezik, hogy „Csináld agilisen!” , de benned csak kérdések merülnek fel. Segít Darwin, a csapatsportok vagy bármelyik csata! Hogyan? Vendégszerzőnk írásából kiderül!

Saját tapasztalataimat osztom meg, amit egy vízesésből agilissá alakulás során tapasztaltam meg, mint product owner. Hogy milyen nagy különbség információkat tudni arról, hogy milyen is lenne agilisan működni (doing agile), illetve érteni a lényegét az agilis/Scrum működésnek (being agile).

Idén először alkalmam nyílt az agilitást kipróbálni a szervezeti kommunikáció világában. Jelenlegi munkahelyemen, ahol több mint 20 ország kommunikációs folyamatait, rendszereit, digitális megoldásait és kreatív kampányait támogatom.

Tudat alatt is agilisen kezdtem bele a lakásfelújításba, az Agilis Kiáltvány alapján. Sprintekben, rövid iterációkban végeztem a munkát. Vendégszerzőnk története.

Hatékony célkitűzési módszer megismerése kulcsfontosságú az agilis működéshez. Ebben segítünk a SMART célrendszer bemutatásával.

Videónk a LIFO módszert mutatja be, aminek segítségével egyéneket és csoportokat is fejleszthetünk.

Csapatteljesítmény-modell hét szintet tartalmaz, amely állomásokon minden csapatnak át kell átesnie, hogy kialakulhasson a csapat identitás.

A célok és célkitűzések fogalmainak tisztázása, példán keresztüli segítségnyújtás a goals és az objectives felállításához agilis környezetben.